Q. 研修に参加して効果は持続するのでしょうか？モチベーションが継続するか不安があります。
A. まず、他社で研修を受講された方の中には、研修直後はモチベーションが高まるものの、数日経つと元の状態に戻ってしまう という声が多く寄せられています。
では、なぜそのような現象が起こるのでしょうか？
🔹 研修の種類とモチベーションの持続性
研修には 「オープン型研修」 と 「クローズ型研修」 の2種類があります。
まず、オープン型研修とは？
これは、1社から1〜2名ずつ、複数の企業の受講者を集めて実施する研修です。
一方、クローズ型研修とは？
これは、1社単独で 企業が受講者を決め、自社の教育体系に合わせて実施する研修です。
🔹 オープン型研修の課題
オープン型研修では、研修を受講して一時的に改善意欲が高まっても、職場に戻ると周囲が同じ研修を受けていないため、課題を共有できずにモチベーションの維持が難しくなる 傾向があります。
さらに、複数の企業の受講者に向けた内容であるため、どうしても 一般論的な内容 になりがちです。
🔹 クローズ型研修のメリット
これに対して、クローズ型研修では、同一企業の受講者が参加するため、共通の課題を共有しながら学ぶことができます。
・受講者同士が切磋琢磨しながら学べる → 職場での実践がスムーズ！
・事前ヒアリングで企業の課題を反映した研修が可能 → より実践的な内容に！
・職場に戻っても継続的な学びができる → モチベーションを維持しやすい！
そのため、研修後も実務に活かしやすく、モチベーションの持続につながります。
🔹 弊社の企業研修の特長
弊社の研修は、クローズ型研修を基本としており、研修効果が高く、受講者のモチベーションが継続しやすいと評価されています。
また、企業ごとの課題や受講者の状況を事前にヒアリングし、最適なカリキュラムを設計する ため、研修内容が 貴社の実情にフィット します。
「本当に効果が持続する研修を受けたい！」 という方は、ぜひ お客様の声 もあわせてご覧ください！
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