FEATURED POSTS
管理職が育てば、会社が伸びる「育成マネジメント」
「任せる・育てる・信じる」で組織を動かす。
本書は、管理職育成・営業力強化・組織の実行力向上を20年以上現場で支援してきた経営コンサルタントが、中小企業経営者・管理職の悩みに真正面から応えた「育成マネジメント」の実践ガイドです。>>詳細はこちら
理念×行動＝自律するチーム
理念が動けば、人が動く。人が動けば、組織は変わる。
理念と行動は、足し算ではなく「かけ算」でなければなりません。理念が行動に宿ったとき、相乗効果で現場が迷わず動き出す。逆に、どちらか一方が欠ければ結果はゼロになる──これが経営現場の真実です。だからこそ本書では、経営者・管理職・社員がつながり、理念を行動に変えるためのステップを徹底解説します。>>詳細はこちら
X育成マネジメント
人が育つ職場づくりを専門とするコンサルタント・大場宣英が、X（旧Twitter）で「育成マネジメント」を毎日投稿。『人が育つ会社』を増やすため、現場で実践できる型と仕組みを紹介しています。→こちらから
note育成マネジメント
人が育つ職場づくりを専門とするコンサルタント・大場宣英が、noteで「育成マネジメント」を毎日投稿。『人が育つ会社』を増やすため、現場で実践できる型と仕組みを紹介しています。→こちらから
ビジネスリーダーの書棚（読書会）
「ビジネスリーダーの書棚」
日曜の朝が楽しみになる。名著を通じてビジネスの知見を探究する読書会です。変化の激しい時代だからこそ、「賞味期限の短い、誰もが手にする本」ではなく、「時を超える本」を一緒に味わっていきましょう。毎月１回、日曜日に定期開催しています。→こちらから
