結果が得られる理由
「利益」をあげることは、組織にとって当たり前だし、不可欠だ。
しかしその結果はあくまでも、ある時点での組織の力を評価する一手段であり、
長い道のりの途中にある一里塚にすぎない。
その結果が得られる理由のほうがもっと重要なのだ。
（マックス・デプリー）
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